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Carte tarifaire voix off non syndicale

Combien facturer pour un travail de voix off ?
Ce listes de guides
taux moyens non syndiqués pour animation, livre audio, commercial,…

* À propos de cette grille tarifaire

À propos de cette grille tarifaire

Utilisez cette grille tarifaire pour établir des tarifs équitables à facturer à vos clients.  Ces tarifs sont de pures suggestions – utilisez-les uniquement à titre indicatif. Les tarifs sont basés sur ce que nous considérons comme des tarifs moyens et réalistes payés équitablement aux doubleurs. Les tarifs varient considérablement en fonction de nombreuses variables.

Ce guide est basé sur les paiements typiques des doubleurs non syndiqués.

Le montant à facturer pour le travail de voix off est naturellement une question très courante ; en fait, il est possible que les deux questions les plus courantes concernent les tarifs de voix off commerciale et d’animation. Les réponses vont d’absurdement petites à irréalistes, et même ces extrêmes sont parfois valables. S’il y avait eu une voix off à l’époque d’Adam Smith, il aurait dit que c’était déterminé par la « main invisible » de l’offre et de la demande. Mais est-ce une approche pratique à utiliser au quotidien, d’un travail à l’autre ? Vous savez quoi et combien vous pouvez fournir. Mais il existe une gamme presque illimitée de variables du côté de la demande. Outre l’utilisation d’une échelle publiée (par exemple, l’échelle syndicale) comme ligne directrice, comment le savez-vous ?

Les facteurs pouvant influencer le prix d’un travail particulier comprennent :

  • La taille du marché de produits ou du marché publicitaire
  • Ce que le client supportera
  • Si le client en vaut la peine
  • S'agit-il vraiment d'une relation commerciale répétée (pas seulement d'une promesse)
  • Comment votre travail sera utilisé, où et à quelle fréquence
  • Spécification d'un intermédiaire (par exemple, via un site de casting ou une référence)
    et plus.

Ainsi, plutôt que de simplement demander « combien dois-je facturer », la règle empirique la plus simple est « combien est-ce que je vaux ? La réponse à cette question vous permettra d’exclure les emplois et les clients qui ne valent pas votre temps, plutôt que d’avoir à essayer de calculer leur valeur.

Mais d’abord, éliminons la question des « tarifs publiés », car ils constituent au moins un point de départ.

Pour les tarifs syndicaux, visitez SAG-AFTRA, puis cliquez sur « Contrats ». (Vous trouverez également des informations supplémentaires – telles que « redevances étrangères » – dans d’autres options de menu.) Ces tarifs sont le résultat de véritables négociations entre professionnels. (Cependant, dans certains cas, le site Web peut ne pas refléter le taux le plus négocié.) Même si vous n’êtes pas syndiqué, il s’agit donc d’un bon guide sur ce que serait une rémunération raisonnable. Vous ne pourrez peut-être pas exiger de tels prix, ou vous pourriez facturer plus, mais au moins si vous vous approchez de ces tarifs publiés, vous saurez que vous ne vous vendez pas, ni les autres artistes.

Pour les talents non syndiqués, il existe la grille tarifaire Edge Studio Voice Over ci-dessus. Cette grille tarifaire complète est uniquement destinée à servir de guide, indiquant ce que facturent les talents moins expérimentés et non syndiqués. en moyenne. Pour chaque genre et situation d'utilisation, la grille tarifaire présente une fourchette assez large.

Faut-il facturer au bas de gamme ou au haut de gamme ? Cela nous amène enfin à la question clé : que valez-vous ? Discutons de quelques faits.

FAIT : Vous n’êtes pas inexpérimenté. Certains clients potentiels, s’ils constatent que la peinture de vos bardeaux est à peine sèche, pourraient vous proposer de vous payer moins. Mais si vous avez été bien formé par des coachs professionnels et que vous avez suivi un programme professionnel de pratique quotidienne, vous valez probablement la peine. PLUS que ça.

Faire correspondre le niveau de rémunération au niveau d’expérience est un état d’esprit d’emploi à temps plein. Il est logique que si un employeur paie quelqu’un pour qu’il travaille 40 heures par semaine pendant qu’il apprend sur le tas, commet des erreurs novices, produit de manière inefficace, etc., il ne devrait pas gagner le salaire d’un employé de niveau supérieur. Cependant, une situation de travail en voix off n’est pas comme ça. Si vous avez une formation professionnelle en tant que doubleur, avec une démo vraiment représentative montrant un travail de qualité professionnelle, si vous vous entraînez quotidiennement et avez passé de nombreuses heures au micro dans des situations d'enregistrement réalistes, vous êtes ne sauraient  inexpérimenté. Avec ce niveau de formation, vous avez déjà plus d’expérience que certains professionnels en activité et vous devriez être en mesure de vous lancer immédiatement. Si votre client potentiel ne devine pas à partir de votre CV et que vous ne le lui dites pas, vous pourriez facturer au moins l'échelle salariale moyenne et votre client serait heureux de le payer, pour un travail professionnel fourni de manière fiable. En fait, ils devraient être heureux de le payer même s'ils do sachez qu'ils sont vos premiers.

FAIT : Les clients s’attendent à ce que vous abordiez le sujet. Ne soyez pas timide. Le fait de ne pas discuter des prix dès le début suggère au client que vous êtes nouveau dans ce domaine. Pourquoi ne pas l'ont l'élever? Ils sont peut-être nouveaux dans ce domaine aussi. Ou alors, ils ont peut-être été trop occupés à vous donner leur avis. Ou alors ils pourraient tout simplement oublier. Quelques clients potentiels ont des motivations peu admirables, espérant que vous vous investirez tellement dans les discussions sur le projet que vous l’accepterez à tout prix. Ou ils supposent simplement que vous travaillerez à bas prix et que vous n’aurez aucun respect pour votre temps. Ou dans très Dans de rares cas, ils n’envisagent peut-être pas de vous payer du tout. Mieux vaut leur faire savoir ce que vous valez dès le départ.

Il existe différentes manières d’engager une discussion sur les prix. Une façon consiste à dire directement : « Mon tarif pour ce type de travail est de X*X $ par ____ » ou « Je peux le faire pour ____ $.) Pas nécessairement au début, mais indiquez-le une fois que vous avez une idée de ce que vous faites. la portée du projet. Ou donnez-leur une gamme avec laquelle vous êtes à l’aise, puis examinez les détails. N’oubliez pas qu’il est beaucoup plus facile (et plus flatteur pour le client) de baisser un peu votre prix. Sans motif d’augmentation, il est difficile – voire impossible – d’augmenter.

Une autre façon consiste à demander : « Quel est votre budget pour cela ? » Cela peut sembler une question idiote… quel client dirait que « mon budget est d'un million de dollars » ? Mais en réalité, c’est une question professionnelle qui obtient généralement une réponse professionnelle. Si vous êtes enclin à facturer ce que le marché peut supporter, vous pourriez être agréablement surpris par la force du marché. C’est aussi un moyen rapide de découvrir que le prospect n’a pratiquement pas d’argent, ou qu’il est très naïf. Parfois, vous devrez les informer de ce dont ils ont besoin et combien cela coûte ; parfois, cela signifie leur souhaiter poliment au revoir avant de perdre trop de temps. Dans les deux cas, connaître votre valeur vous permet de choisir votre ligne de conduite en toute confiance, en position de force.

FAIT : Vous apportez une valeur ajoutée. Les voix off expérimentées ajoutent de la valeur de plusieurs manières. Surtout, votre expérience vous a appris plus d’une façon d’exécuter un scénario. Cela signifie que vous pouvez prendre toutes sortes de directions, que le changement demandé soit extrême ou subtil, que la direction soit raisonnable ou non. Cela signifie également que vous pouvez fournir un facteur de créativité auquel les clients sophistiqués s’attendent. Regardez les choses du point de vue du rédacteur : si vous aviez écrit ne serait-ce que la publicité la plus créative au monde et que vous aviez ensuite choisi quelqu'un comme Robin Williams, auriez-vous espéré obtenir exactement ce que vous avez entendu dans votre tête ? Peu de métiers nécessitent un tel niveau d’invention, mais vous ajouterez souvent une nuance de caractère, d’inflexion ou de style qui vous est propre. C'est peut-être pour cela que vous avez gagné l'audition. Et c’est pourquoi vous valez plus que les gens qui ne l’ont pas fait.

FAIT : Vous fournissez des services supplémentaires. Si vous travaillez à domicile, fournissez des enregistrements de qualité professionnelle et ne soumettez pas toujours vos enregistrements « non traités » (secs, sans traitement ni effets, et sans montage autre que celui d'éliminer les extraits et les erreurs), vous n'êtes pas seulement un talent vocal. Vous êtes également – ​​à un certain niveau – ingénieur. Et vous méritez d'être payé pour tout service supplémentaire que vous incluez. Peux-tu toujours facturer plus ? Ça dépend. Mais vous devriez essayer et être prêt à vous retirer si vous perdez de l’argent en fin de compte. Si vous avez supprimé les respirations de votre audition, un client naïf pourrait s'attendre à ce que votre enregistrement terminé ait le même son. Mais si vous l’avez fait, et peut-être compressé, égalisé et ajouté tout autre traitement donnant à votre travail l’impression d’être une production finie, vous devriez au moins informer votre client de la valeur ajoutée qu’il obtient. Et que vous valez plus que quelqu’un qui fait mal ces choses, ou pas du tout.

FAIT : Les joueurs low-ball n’obtiennent pas nécessairement le poste. Considérez la situation sur les sites de casting en ligne, en particulier sur Voices.com et (pour certains emplois) Voice123.com. Des recherches ont montré que les personnes qui enchérissent systématiquement au bas de l'échelle sont moins susceptible de réserver. Pourquoi? Parce que les talents qui gagnent le plus régulièrement sur ces sites sont des professionnels dévoués. Cela se reflète dans leurs performances d'audition et dans la qualité technique de leurs enregistrements. Du point de vue du client, ces facteurs sont toujours plus importants que d’obtenir un travail difficile à bas prix. Un client peut spécifier une fourchette qui descend dans le bas, mais un talent professionnel dévoué ne plaisantera pas avec les lowballers, et aucun client ne veut un travail qu'il ne peut pas utiliser, aussi peu que cela coûte. Les deux parties valent bien plus que ça. En t'incluant.