Conseils pour les auditions gratuites

Super utile et gratuit !
Email(Requis)
Ce champ est à des fins de validation et devrait être laissé inchangé.

Envoyer un message rapide

  • Nous vous répondrons en semaine de 9h à 5h HE. Ou appelez-nous au 212-868-3343. Ou envoyez-nous un e-mail à [email protected]. Merci 🙂
  • Ce champ est à des fins de validation et devrait être laissé inchangé.

Corporate VO Partie I : Comment vous donner plus de valeur.

Studio de bord

Pouvez-vous citer 15 types de travail de VO en entreprise ?

REMARQUE : Ceci est le premier article d'un article en deux parties sur Corporate VO. Pour lire la deuxième partie, cliquer ici.

Lorsque vous dites à quelqu'un que vous êtes un doubleur, il pense probablement que vous racontez des publicités et des dessins animés… et rien d'autre. Mais ils oublient que toutes les vidéos qu'ils écoutent au travail ont aussi des doubleurs.

Vous le savez probablement… La voix off s’étend au-delà des publicités et des dessins animés. Et le travail en entreprise est l’un des autres domaines (genres) les plus importants de notre industrie.

En fait, il existe 15 types de travaux Corporate VO – voyez-les dans ce répertoire de genres VO.

Considérez : dans le monde entier, les gens regardent chaque année 3 milliards d’heures de contenu vidéo professionnel en ligne en direct (et enregistré en direct). La plupart ou la totalité de cela est probablement de la vidéo « non produite » (comme le tournage d’une pièce de théâtre, pas comme la production d’un film), cela n’a donc pas grand-chose à voir avec la voix off. Mais le nombre vous donne une idée de l’échelle. La vidéo produite se développe également et, à mesure que les entreprises acquièrent de l'expérience dans l'utilisation de la vidéo, leurs pratiques deviennent plus sophistiquées.

Mais ils sont relativement méconnus et il est peu probable que vos amis entendent votre travail.

Au moins, vous êtes en bonne compagnie et vous rendez un service commercial important. Le salaire peut être bon et régulier. Et vous pouvez apporter beaucoup de choses pour en valoir la peine.

Voici quelques façons dont vous pouvez aider :

–Faites un excellent travail en tant qu’artiste vocal. Cela va sans dire. C’est quelque chose que nous pourrions tous souhaiter dire à l’égard de certains propriétaires et employés d’entreprises qui expriment eux-mêmes leurs vidéos. Ils aiment peut-être la touche « personnelle », mais souvent ils ne réalisent pas que le recours à des talents vocaux professionnels peut être assez peu coûteux et donnera à leur entreprise une apparence beaucoup plus professionnelle. Ou alors ils n’y ont même jamais pensé.

–Pour faire un excellent travail en tant qu’artiste vocal spécialisé dans les voix off de vidéos d’entreprise, apprenez tout ce que vous pouvez à leur sujet. Les vidéos, bien sûr. Regardez-les sur YouTube. Travaillez avec un coach spécialisé dans le genre. Regardez les nombreuses émissions de télévision sur les processus de fabrication. Comprendre les cultures d'entreprise.

– Apprenez également tout sur vos clients. Plus vous comprendrez leurs besoins, leurs préoccupations, leurs opérations et leurs processus, plus vous pourrez facilement intervenir et contribuer à n'importe quel projet. Peut-être même la planification ou l'écriture d'une série de vidéos coordonnées.

Certaines vidéos Corporate sont produites en interne (par l'entreprise elle-même). Mais il existe également des sociétés de production et des particuliers spécialisés dans la production de vidéos destinées à ce marché. Lorsque vous vous présentez aux deux, reconnaissez qu’ils représentent parfois des budgets et des niveaux d’expertise en production différents. Malheureusement, l’approche interne représente parfois également un niveau inférieur de valeurs de production.

L'une des premières tâches entreprises par le rédacteur d'un scénario d'entreprise est de déterminer : « Que veut accomplir l'entreprise ? La vidéo est ensuite créée pour aider à atteindre cet objectif, et non l’inverse. Votre travail de doublage d'une vidéo est similaire. Comprendre le but de la vidéo (et, espérons-le, avoir une idée de l'objectif de l'entreprise en la produisant) vous aidera à déterminer le ton, l'environnement de visionnage et le niveau d'intérêt inné du spectateur. C'est probablement une question que vous vous poserez, ou le réalisateur ou le producteur l'aura déjà dit clairement. Mais si vous avez des questions, n'hésitez pas à poser des questions sur tout ce que vous ne comprenez pas.

Il en va de même pour les détails, tels que la prononciation des termes du secteur ou les combinaisons de mots qui représentent les concepts du secteur. Parfois, la question est de savoir quel mot frapper. Par exemple, il y a une grande différence de signification entre contrôler la teneur en humidité des produits de pâte à papier dans un «papier four » vs. cuisson de la céramique dans un « papier four. »

Ce genre de chose est pourquoi vous devriez obtenir le script à l'avance autant que possible, vous laissant suffisamment de temps pour le lire, ligne par ligne, pour être sûr que tout est clair pour vous. Si ce n’est pas clair pour vous, cela ne le sera pas pour le spectateur.

Parce qu’il existe de nombreuses sociétés et de nombreux objectifs possibles, ce genre contient un large éventail de sous-genres. Vous pouvez visualiser les 15 types de travaux Corporate VO dans cet Annuaire.

La liste se rallonge de plus en plus. Comme nous l'avons dit, la première tâche lors de la création d'une vidéo est de déterminer ce que l'entreprise veut faire. Pour à peu près n’importe quel objectif, il pourrait y avoir une vidéo pour le soutenir.

Dans la deuxième partie, nous aurons plus de conseils, notamment sur l'importance de l'émotion dans l'expression des vidéos d'entreprise. Oui, même la transformation cryogénique des aliments fait appel à l’émotion dans votre livraison.

____________________________________________________________________________________

Pour en savoir plus sur le genre Corporate Industrial ou pour planifier avec l'un de nos coachs voix off, appelez notre studio au (212) 868-3343 ou envoyez un e-mail [email protected].