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5 Don'ts und Dos bei der Kontaktaufnahme mit Casting-Teams

Unsere Produktionsabteilung im Edge Studio ist sehr beschäftigt und hilft bei jedem Teil von Voice-Over-Projekten, vom Casting bis zum Mastering des Endprodukts. Wir werden oft gefragt, was es braucht, um in unsere Liste aufgenommen zu werden, oder jedem Casting-Teams, was das betrifft. Ist es unhöflich oder unprofessionell, einfach den Kontakt aufzunehmen und zu fragen?

Die Frage ist nicht, ob es unprofessionell ist, Kontakt aufzunehmen. Die Frage ist vielmehr wie du streckt die Hand aus. It können. von Vorteil sein (für Sie und deine Sie zu 

  • loben ihre Arbeit 
  • erwähnen Sie, dass Ihre Dienstleistungen zu passen scheinen 
  • und schlagen Sie ein paar Gelegenheiten vor, zu denen Sie für ein kurzes Gespräch anrufen könnten, um gemeinsam Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Arbeit zu finden.

Viele Menschen, die kein richtiges Training mit einem Trainer erhalten, lernen nicht die besten Praktiken im Umgang mit diesen Situationen. Ohne Übertreibung, fast jede Demo an unsere Gussproduktionsabteilung gesendet wird, weist eines dieser Warnsignale auf:

(1) Die E-Mail ist unspezifisch, und sie begünstigen nur den Absender (wenn Sie nicht klarstellen, wie Sie uns helfen könnten, warum sollten wir dann Zeit mit Ihnen verbringen wollen?) 

(2) Der Sprache mangelt es an Vertrauen durch Aussagen wie „Ich hoffe, Ihnen gefällt meine Demo“, „Ich habe mich gefragt, ob Sie vielleicht einen Synchronsprecher brauchen“, oder „Braucht ihr Synchronsprecher?“ 

(3) Sie haben es schwer gemacht, ihre Demos zu hören (defekte Links oder gute Links, die auf eine Website führen, auf der wir Ihre Demos nicht finden können usw.)

(4) Nicht annähernd ausreichendes (wenn überhaupt) Korrekturlesen (zu viele Tippfehler oder zuoooo laaaaang).

(5) Sie haben eklatante Beispiele für Faulheit hinterlassen – beispielsweise indem Sie Ihre E-Mail an „HopefullyThisGetsToYou@edgestudio.com“, statt sich die Zeit zu nehmen, um eine richtige Anrede zu erfahren; oder „An den zuständigen Sachbearbeiter“, statt sich den Namen einer Person zu erfragen.

Stattdessen gibt es hier einen besseren Ansatz in 5 Schritten (ich schreibe dies aus der Perspektive unserer eigenen Casting-Abteilung – die, wie gesagt, sehr beschäftigt ist, in zahlreichen Genres arbeitet, international tätig ist und jeden Tag mehrere Projekte für unsere 5 Studios bucht, von Fernsehwerbung über Filme bis hin zu Animationen …): 

(1) Sehen Sie die Dinge aus unserer Perspektive. Warum ist die Zusammenarbeit mit Ihnen für uns beide Seiten von Vorteil?

(2) Zeigen Sie, dass es Ihnen wichtig ist, und denken Sie über das nach, was Sie tun. Suchen Sie auf der Website oder in den sozialen Netzwerken nach einem bestimmten Kontakt, einem Menschen. Dies kann ein Projektmanager, ein Content Producer, ein Creative Director oder ein Marketingmanager sein, solange es sich um eine echte Person als Kontaktperson handelt. Keine generische E-Mail!

(3) Seien Sie professionell. Sie sind ein Synchronsprecher mit Fähigkeiten, die es wert sind, gearbeitet zu werden, und nicht jemand, der auf eine Chance hofft! Sie haben etwas zu bieten, und das ist unsere Zeit wert. Beweisen Sie es! „Lassen Sie uns besprechen, wie wir eine lukrative Beziehung aufbauen können.“

(4) Nachfassen!!!!!!! Unser Casting-Team erhält jeden Tag viele Demos – wir können uns nicht an alle erinnern. Das liegt nicht unbedingt daran, dass Sie nicht gut sind. Bleiben Sie jedoch mit Wertschätzung und Anmut dran! 

(5) Überlegen Sie sich um Himmels Willen, wie Sie Ihre Demos beschriften!!! Diese („Demo-neu“ oder „JG-Version 2“ oder „Mix mit neuem Spot“) verwirren uns. Beschriften Sie stattdessen eine Demo mit relevanten Details. Zum Beispiel: „Vorname, Nachname, Demo des Synchronsprechers, Genre“. Denken Sie daran, dass wir Demos von Redakteuren, Ingenieuren, Textern, Musikern und ja, auch Synchronsprechern bekommen. Daher ist selbst das Wort „Demo“ ohne weitere Schlüsselwörter zu unaussprechlich.

Direktmarketing und selbstbewusstes Ansprechen mit gut organisierten Materialien sind ein todsicherer Weg, um Arbeit zu bekommen, insbesondere mit Sorgfalt und Bedacht. Warten Sie nicht darauf, dass sich Gelegenheiten zu Ihnen ergeben – ergreifen Sie sie! Denken Sie immer daran: „Zum Tangotanzen gehören immer zwei!“